社保缴纳合规体检：风险分级、补缴金额测算与整改方案

面向企业HR负责人和老板：输入用工结构、社保缴费基数、自愿放弃社保承诺书和外包派遣安排，获得中文合规审查报告，逐项评定风险等级，测算可能的补缴金额和滞纳金敞口，给出分步整改方案和与员工沟通的话术，应对2025年9月1日起不缴社保约定无效的新司法解释。

Use cases

• 新司法解释施行后，老板想知道公司“放弃社保承诺书”和按下限缴费到底有多大风险
• 员工离职后投诉社保问题，HR需要快速测算补缴金额并制定应对方案
• 融资、上市或被收购前的劳动用工合规尽调，出具社保专项审查