Policy för skydd av företagshemligheter och sekretessklausuler för anställda

För bolag med känslig information: en policy för företagshemligheter med klassificering, åtkomstkontroll och avslutsrutiner, plus sekretess- och konkurrensklausuler anpassade efter lagen om skydd för företagshemligheter.

Use cases

• Teknikbolag som vill kunna visa rimliga sekretessåtgärder om en nyckelperson går till en konkurrent.
• HR-ansvarig som behöver uppdatera anställningsavtal med sekretess- och konkurrensklausul.
• Bolag som släpper in konsulter och vill ha klara rutiner för åtkomst och återlämning.