Uppsägning av personal: turordningslista, saklig grund och MBL 11 §-förhandling

För arbetsgivare med arbetsbrist: komplett svensk dokumentation med verksamhetsskäl, förslag till turordningslista enligt LAS, underrättelse och förhandlingsframställan enligt MBL 11 §, mötesagenda samt tidplan inklusive varsel till Arbetsförmedlingen.

Use cases

• Industriföretag som minskar produktionen och måste följa LAS och MBL i rätt ordning.
• Småföretag som aldrig tidigare sagt upp personal och behöver en färdig process.
• Ledning som vill kontrollera sin turordningslista innan fackförhandling.