Smernica o kamerovom systéme a monitorovaní zamestnancov

Pre zamestnávateľov: smernica o kamerách a monitorovaní s posúdením oprávneného záujmu, informovaním zamestnancov a prerokovaním podľa Zákonníka práce a GDPR, pripravená na schválenie a zverejnenie.

Use cases

• Zamestnávateľ inštaluje kamery vo výrobnej hale a chce ich zaviesť zákonne.
• Personalistka dopĺňa chýbajúcu dokumentáciu k existujúcim kamerám pred kontrolou.
• Konateľ potrebuje podklady pre prerokovanie so zamestnaneckou radou.