Regulament intern conform Codului muncii art. 241 – complet, cu fișă de luare la cunoștință
Pentru angajatori și departamente HR: introduceți programul, regulile disciplinare, beneficiile și munca la distanță și primiți un regulament intern care acoperă toate capitolele obligatorii din Codul muncii, plus formularul de luare la cunoștință.
Use cases
- O firmă nouă cu 12 angajați își întocmește primul regulament intern înainte de prima verificare ITM.
- Un angajator își actualizează regulamentul vechi după introducerea telemuncii hibride și a canalului intern de raportare.
- Un departament HR pregătește procedura disciplinară și fișele de luare la cunoștință după mai multe abateri repetate.