Svar til ansatte om foreldrepermisjon og foreldrepenger fra NAV
HR-ansvarlige legger inn termin, dekningsgrad og situasjonen til den ansatte og partneren, og får et vennlig svar som forklarer kvoter, søknad hos NAV, refusjon til arbeidsgiver og hva bedriften trenger fra den ansatte.
Use cases
- Ansatt venter barn og spør om 80 eller 100 % dekning
- HR må forklare refusjon og inntektsmelding når bedriften betaler lønn i permisjonen
- Far eller medmor lurer på kvote, fellesperiode og aktivitetskrav