Aanbod vaste uren oproepkracht na 12 maanden (Wab): brief klaar in één keer

Voor horecaondernemers en andere werkgevers met oproepkrachten: vul startdatum en gewerkte uren in en krijg de korte brief waarmee je na 12 maanden een vaste arbeidsomvang aanbiedt, met de juiste berekening, termijnen en een reactieformulier.

Use cases

• Een restauranteigenaar ziet dat een oproepkracht net een jaar in dienst is en moet binnen een maand vaste uren aanbieden.
• Een hotel controleert elk kwartaal welke oproepkrachten de 12-maandengrens bereiken.
• Een cafébaas wil het aanbod correct vastleggen om een loonvordering achteraf te voorkomen.