Surat Jawapan Permohonan Kerja Fleksibel di bawah Akta Kerja 1955

Untuk pengurus dan HR di Malaysia: tempel permohonan kerja fleksibel pekerja dan pertimbangan perniagaan, dan dapatkan surat jawapan bertulis lulus, lulus bersyarat atau tolak dalam tempoh 60 hari seperti yang dikehendaki undang-undang.

Use cases

• Membalas permohonan kerja fleksibel dalam tempoh 60 hari yang ditetapkan undang-undang
• Menulis alasan penolakan yang jelas dan boleh dipertahankan jika pekerja bertanya
• Menetapkan tempoh percubaan dan semakan semula untuk pengaturan kerja baharu