労働条件通知書ジェネレーター：2024年4月改正の明示事項に対応

採用担当者・中小企業の経営者向け。職種、契約形態、賃金、労働時間、勤務地を入力すると、就業場所・業務の変更の範囲、更新上限、無期転換に関する事項など2024年4月改正で追加された明示事項を含む労働条件通知書と、交付前のチェックリストを作成します。古いひな形の記載漏れを防げます。有期契約の更新時にもご利用いただけます。

Use cases

• 2024年4月の改正前に作ったひな形を使い続けている会社が、契約社員の採用時に正しい通知書を交付する。
• 有期契約の更新時に、更新上限や無期転換申込機会の明示が必要かを確認しながら通知書を作り直す。
• パート採用時に、パートタイム・有期雇用労働法で必要な昇給・賞与・退職手当の有無と相談窓口を漏れなく記載する。