36協定（時間外・休日労働協定）作成：特別条項と届出チェックリスト付き
事業主・人事担当向け。業種、繁忙期、想定残業から36協定の記載案と特別条項、健康確保措置、労働基準監督署への届出チェックリストを上限規制に合わせて作成します。
Use cases
毎年の更新で、上限規制に合わせて時間数と特別条項を見直す
新たに従業員を雇用し、初めて36協定を作成して届け出る
繁忙期だけ残業が増える会社が、特別条項の事由を具体的に整理する