Contestazione disciplinare art. 7 Statuto dei lavoratori e lettera di sanzione

Per HR e titolari di aziende manifatturiere: inserisci fatti, CCNL e dati del dipendente e ottieni una contestazione disciplinare conforme all'art. 7 L. 300/1970, con fatti specifici, termine di 5 giorni per le difese e modello della lettera di sanzione.

Use cases

• L'HR di un'azienda meccanica deve contestare la manomissione di un dispositivo di sicurezza senza errori di procedura
• Un titolare vuole contestare ritardi ripetuti e assenze ingiustificate nel rispetto del CCNL
• Il consulente del lavoro prepara contestazione e lettera di sanzione dopo le giustificazioni del dipendente