Ugovor o zabrani natjecanja po Zakonu o radu: naknada, opseg i valjanost

Za poslodavce i HR-ove: unesite radno mjesto, teritorij, trajanje i naknadu pa dobijte ugovor o zabrani natjecanja prema Zakonu o radu s obveznom naknadom, ograničenjima opsega i napomenama o primjenjivosti.

Use cases

• IT tvrtka štiti klijentsku bazu prije promocije voditelja prodaje.
• Turistička agencija uvodi zabranu natjecanja za sezonskog voditelja nakon njegovog odlaska.
• HR voditelj provjerava je li postojeća klauzula valjana jer nema odredbu o naknadi.