Lettre de licenciement belge avec calcul du préavis (statut unique)

Pour les employeurs, PME et secrétariats sociaux en Belgique : une lettre de licenciement conforme au statut unique, le calcul du délai de préavis en semaines ou de l'indemnité compensatoire, la date de début du préavis et les rappels C4, outplacement et CCT 109.

Use cases

• Une PME licencie une employée avec 7 ans d'ancienneté et doit calculer le préavis et sa date de début.
• Un secrétariat social compare le coût d'un préavis presté et d'une indemnité compensatoire pour un client.
• Un employeur vérifie qu'il n'oublie ni le C4, ni l'outplacement, ni la réponse à une demande de motifs CCT 109.