Työterveyshuollon toimintasuunnitelma: tavoitteet, toimenpiteet ja Kela-korvauskelpoisuus

Työnantajille ja työterveyshuollon yhteyshenkilöille: syötä toimiala, henkilöstö, riskit ja sairauspoissaolot, niin saat työterveyshuoltolain mukaisen toimintasuunnitelman tavoitteineen, ehkäisevine toimineen ja työkyvyn tuen malleineen Kela-korvausta varten.

Use cases

• Logistiikkayritys päivittää vuosittaisen toimintasuunnitelman nousseiden sairauspoissaolojen jälkeen.
• Uusi työnantaja laatii ensimmäisen toimintasuunnitelman työterveyshuollon kanssa Kela-korvauksen hakemista varten.
• HR valmistelee työterveysyhteistyöpalaverin tavoitteet ja varhaisen tuen mallin päivityksen.