Plan de turnos Ley 40 horas: rediseño, costos y mensaje al personal

Para gerentes de planta y operaciones en Chile: ingresa turnos actuales, dotación y metas de producción, y recibe un rediseño de turnos para la próxima etapa de la Ley 21.561 con opciones (4x3, promedio, bandas), impacto en costos y un mensaje para los trabajadores.

Use cases

• Una planta de tres turnos planifica con tiempo el paso de 42 a 40 horas de abril de 2028 y negocia el cambio con su sindicato.
• Una empresa de alimentos compara correturnos, 4x3 y jornada en promedio antes de decidir cuánta dotación agregar.
• Un centro de distribución estima cuánta capacidad pierde y cuánto cuesta compensarla antes de comprometer despachos con clientes.