Sygefraværssamtale: indkaldelse, dagsorden og referatskabelon

Til ledere og HR: angiv medarbejderens fravær og job og få en venlig indkaldelse til sygefraværssamtale inden for 4-ugersfristen, en dagsorden og en referatskabelon med plads til tilbagevenden, skånehensyn, mulighedserklæring og fastholdelsesplan.

Use cases

• En leder skal indkalde en langtidssygemeldt medarbejder til samtale, inden 4-ugersfristen udløber.
• HR vil have en fast referatskabelon, der ikke spørger ind til diagnoser.
• En medarbejder med gentagne korte sygedage skal have en støttende samtale om skånehensyn.