Protocol LGTBI i d'assetjament: mesures de planificació per a empreses de 50+ persones

Per a RRHH i assessories d'empreses de 50 o més treballadors: mesures LGTBI planificades segons el RD 1026/2024 i la Llei 11/2014, protocol contra l'assetjament i la violència, indicadors i calendari de negociació.

Use cases

• Cal elaborar les mesures LGTBI de la nostra empresa de 112 persones
• Volem actualitzar el protocol d'assetjament per incloure orientació i identitat
• Necessitem un calendari de negociació amb el comitè d'empresa